El Plenario Provincial del SUTE pasó a cuarto intermedio y la propuesta paritaria se debatirá en las escuelas

El Plenario Provincial del Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación resolvió este viernes pasar a cuarto intermedio hasta el jueves 05 de marzo. El objetivo es analizar y discutir la propuesta paritaria presentada por el Gobierno.

La decisión fue votada por congresales de toda la provincia, quienes definieron abrir un proceso de debate en las escuelas. El cronograma establece que lunes y martes se discutirá la propuesta en cada institución, el miércoles se sintetizarán los mandatos en los plenarios departamentales y el jueves 5 se votará en el plenario provincial la aceptación o el rechazo.

Desde el sindicato se convoca a docentes y celadores a participar de un proceso democrático, que busca construir, en representación de las mayorías.

DEFENSA DE LA PARITARIA

Durante el plenario de este 27 de febrero se reivindicó la paritaria como ámbito formal de discusión y herramienta institucional para reclamar y denunciar incumplimientos.  “Los acuerdos escritos permiten exigir lo pactado e incluso recurrir a la Justicia cuando corresponda”, afirmó Gustavo Correa, Secretario General del SUTE  en el inicio del plenario.

Entre los reclamos, que expresó el Secretario General, se encuentran: el no cumplimiento  de acuerdos anteriores y la pérdida salarial acumulada desde 2020. También hizo hincapié en la urgencia de debatir un contexto que golpea con fuerza a trabajadores y trabajadoras de toda la provincia y el país, un escenario que se traduce en pérdida del poder adquisitivo, mayor presión laboral y un avance sobre los derechos laborales conquistados.

LOS PUNTOS DE DISCUSIÓN

La propuesta paritaria incluye aspectos salariales y no salariales.

En lo salarial, el Gobierno propone para docentes y celadores una actualización en el básico conformado del 7% para marzo y del 3% para mayo. Esta oferta creció un 40%, en relación a la inicial del 20 de febrero.

En lo no salarial, se propone:

-Incluir a las suplencias por artículo 48 en el cobro del ítem arraigo

La propuesta paritaria contempla avanzar en la formación de titulares en cambio de funciones en dos perfiles: uno pedagógico y otro administrativo. Cuando un titular se forma y pasa a cumplir tareas bajo esos perfiles, su cargo u horas en el aula quedan disponibles y son cubiertos por suplentes, quienes podrán percibir el ítem arraigo. De este modo se ampliaría el alcance del adicional.

-La reubicación de suplentes de CCT que fueron cerrados

Ante el cierre de Centros de Capacitación para el Trabajo, numerosos docentes suplentes quedaron sin horas ni funciones. En este marco se propone establecer, gracias a exigencias del SUTE, que quienes cuenten con incumbencia en otros CCT puedan reubicarse, con el objetivo de garantizar su continuidad laboral. Del mismo modo se plantea una protección especial para quienes se encuentren a un año de jubilarse y evitar así la pérdida de su fuente de trabajo, en la etapa final de su trayectoria.

-Movimientos estatutarios en la Jerarquía Directiva

Se evaluarán los cargos vacantes de Director, Vicedirector y Regente de los distintos niveles y modalidades, para luego proponer el procedimiento de un nuevo concurso de traslado, ascenso e ingreso a la Jerarquía Directiva. Desde el SUTE se exige que puedan optar directores y directoras que quedaron con disponibilidad, luego del último concurso.

-Movimientos en el Nivel Secundario y Bono 2027

Traslado, concentración, acrecentamiento e ingreso. Uno de los ejes centrales en secundaria es recuperar y garantizar los movimientos estatutarios, que ordenen la carrera docente y otorguen estabilidad laboral. En este sentido, también se propone realizar una nueva emisión del Bono de Secundaria.

-Establecer una comisión que revea descuentos por enfermedades inculpables.

Con el objetivo de evitar el descuento del ítem arraigo, se plantea establecer una comisión especial que analice y establezca nuevas reglas, para las enfermedades inculpables. Se comenzará por las intervenciones quirúrgicas y se avanzará con el resto.

-Aumentar el cupo de celadores y celadoras, que cobren el ítem tareas diferenciadas.

De acuerdo a la paritaria en los próximos días cobrarán este adicional, quienes todavía no lo hayan hecho y se ampliará el cupo para 200 nuevos celadores. Asimismo se avanza en los traslados de trabajadores del sector.

Estos son los principales puntos de la paritaria. Por su parte el Gobierno planteó un cuarto intermedio hasta el 2 de marzo. No obstante, el sindicato definió que la respuesta formal se resolverá luego del proceso de debate en las escuelas y la votación del jueves 5.

El SUTE convoca a cada trabajador y trabajadora de la educación a participar del análisis colectivo y a sostener el debate en las escuelas.